규정은 조직 내부에서만 효력을 가지는 규범으로 정하여 놓은 표준으로 조직의 구성원들이 업무 진행에 대하여 공동으로 지켜야 할 사항을 정하여 놓은 준칙입니다.

사규는 회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙으로 규정대상이나 적용범위에 따라 달라지게 됩니다.크게는 사시 (社是), 사훈 (社訓), 경영방침과 같은 종류로부터 조직규정, 직책권한규정, 자격규정, 급여규정, 취업규칙, 복무수칙 등 입니다. 작게는 부문별 업무기준 업무처리요령에서 부터 개별적제도 특정사항 등에 관한 규정에 까지 다양합니다. 이러한 사내규정이 있으므로 어떠한 업무수행에 대한 지침이 되고, 일관성 있는 회사운영이 가능하게 됩니다.

지침은 생활이나 행동의 지도적 방법이나 방향을 인도하여 주는 준칙으로 회사운영 및 각 근로자의 업무에 대한 회사관리자의 요구사항을 가리키며, 업무수행에 있어 규정에 대한 구체적인 내용을 말합니다.