http://ahsanlac.com 노무법인아산 노동법률 RSS Feed ko Sun, 22 Dec 2024 12:21:47 +0900 cplakhj@naver.com http://ahsanlac.com/insiter.php?design_file=860.php&article_num=14 근로기준법 [시행 2014.7.1.] [법률 제12325호, 2014.1.21., 일부개정]   고용노동부(근로개선정책과 - 근로시간, 휴게, 휴일), 044-202-7546 고용노동부(여성고용정책과 - 여성), 044-202-7471 고용노동부(근로개선정책과 - 소년), 044-202-7529 고용노동부(근로개선정책과 - 임금, 해고, 취업규칙, 기타), 044-202-7544 고용노동부(근로개선정책과 - 근로자), 044-202-7529  &nbs.. 관리자 Mon, 02 Feb 2015 14:29:29 +0900 http://ahsanlac.com/insiter.php?design_file=860.php&article_num=12 법령종류 : 법률 공포일자 : 제10699호 소관부처 : 고용노동부    제1조(목적) 이 법은 「대한민국헌법」 제33조제2항에 따른 공무원의 노동기본권을 보장하기 위하여 「노동조합 및 노동관계조정법」 제5조 단서에 따라 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. [전문개정 2010.3.17]   제2조(정의) 이 법에서 `공무.. 관리자 Fri, 18 Jul 2014 17:45:19 +0900 http://ahsanlac.com/insiter.php?design_file=860.php&article_num=11 법령종류 : 대통령령 공포번호 : 제23376호 소관부처 : 고용노동부    제1조(목적) 이 영은 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [전문개정 2011.12.14]   제2조(산하조직 설치사실의 통보) ① 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」(이하 `법`이.. 관리자 Fri, 18 Jul 2014 17:45:08 +0900 http://ahsanlac.com/insiter.php?design_file=860.php&article_num=10 법령종류 : 고용노동부령 공포번호 : 제39호 소관부처 : 고용노동부    제1조(목적) 이 규칙은 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [전문개정 2011.12.14]   제2조(산하조직 설치사실의 통보) 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법.. 관리자 Fri, 18 Jul 2014 17:44:58 +0900 http://ahsanlac.com/insiter.php?design_file=860.php&article_num=9 법령종류 : 법률 공포번호 : 제10339호 소관부처 : 고용노동부  제1조(목적) 이 법은 「국가공무원법」 제66조제1항 및 「사립학교법」 제55조에도 불구하고 「노동조합 및 노동관계조정법」 제5조 단서에 따라 교원의 노동조합 설립에 관한 사항을 정하고 교원에 적용할 「노동조합 및 노동관계조정법」에 대한 특례를 규정함을 목적으로 한다. [전문개정 2010.3.17.. 관리자 Fri, 18 Jul 2014 17:44:47 +0900 http://ahsanlac.com/insiter.php?design_file=860.php&article_num=8 법령종류 : 대통령령 공포번호 : 제23375호 소관부처 : 고용노동부     제1조(목적) 이 영은 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [전문개정 2011.12.14]   제2조(산하조직의 신고) 교원의 노동조합(이하 `노동조합`이라 한다) 중 둘 이상의 특별시·광역시·도 또.. 관리자 Fri, 18 Jul 2014 17:44:34 +0900 http://ahsanlac.com/insiter.php?design_file=860.php&article_num=7 법령종류 : 고용노동부령공포번호 : 제38호소관부처 : 고용노동부제1조(목적) 이 규칙은 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.[전문개정 2011.12.14] 제2조(조정 등의 신청)① 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행령」 제6조에 따라 노동쟁의의 조정(調停) 또는 .. 관리자 Fri, 18 Jul 2014 17:44:20 +0900 http://ahsanlac.com/insiter.php?design_file=860.php&article_num=6 법령종류 : 법률  공포번호 : 제10339호  소관부처 : 고용노동부   제1장 총칙  제1조(목적) 이 법은 노동관계에 있어서 판정 및 조정업무의 신속·공정한 수행을 위하여 노동위원회를 설치하고 그 운영에 관한 사항을 규정함으로써 노동관계의 안정과 발전에 이바지함을 목적으로 한다.  제2조(노동위원회의 구분·소속등) ① 노동위원회.. 관리자 Fri, 18 Jul 2014 17:44:06 +0900 http://ahsanlac.com/insiter.php?design_file=860.php&article_num=5 법령종류 : 대통령령  공포번호 : 제23488호  소관부처 : 고용노동부    제1조(목적) 이 영은 노동위원회법에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.  제2조(지방노동위원회의 명칭등) 노동위원회법(이하 `법`이라 한다) 제2조제2항의 규정에 의한 지방노동위원회의 명칭·위치 및 관할구역은 별표 1과 같다.&nbs.. 관리자 Fri, 18 Jul 2014 17:43:51 +0900 http://ahsanlac.com/insiter.php?design_file=860.php&article_num=4 법령종류 : 고용노동부령  공포번호 : 제50호  소관부처 : 고용노동부    제1조(목적) 이 규칙은 「노동위원회법」 및 같은 법 시행령에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.  제2조(제출서류) 노동조합 또는 사용자단체가 「노동위원회법 시행령」(이하 `영`이라 한다) 제5조 및 제6조에 따라 근로자위원·사용자.. 관리자 Fri, 18 Jul 2014 17:43:31 +0900 http://ahsanlac.com/insiter.php?design_file=860.php&article_num=3 법령종류 : 법률  공포번호 : 제9930호  소관부처 : 고용노동부   제1장 총칙  제1조(목적) 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전.. 관리자 Fri, 18 Jul 2014 17:43:13 +0900 http://ahsanlac.com/insiter.php?design_file=860.php&article_num=2 법령종류 : 대통령령공표번호 : 제23488호소관부처 : 고용노동부 제1조(목적) 이 영은 「노동조합 및 노동관계조정법」에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.  <개정 2007.11.30> 제2조(법인등기) 「노동조합 및 노동관계조정법」(이하 `법`이라 한다) 제6조제2항의 규정에 의하여 노동조합을 법인으로 하고자 할 때에는 그 주된 .. 관리자 Fri, 18 Jul 2014 17:42:51 +0900 http://ahsanlac.com/insiter.php?design_file=860.php&article_num=1 법령 : 고용노동부령  공포번호 : 제48호  소관부처 : 고용노동부    제1조(목적) 이 규칙은 「노동조합 및 노동관계조정법」과 같은 법 시행령에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.  <개정 2007.12.26> 제2조(노동조합의 설립신고) 「노동조합 및 노동관계조정법」(이하 `법`이라 한다) 제10조제1항에 따라 노동.. 관리자 Fri, 18 Jul 2014 17:42:32 +0900